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Jeder, der in der Lohnbuchhaltung arbeitet, kennt das immergleiche Szenario zum Monatsende: Die Telefone stehen nicht still, E-Mails mit hunderten kaum leserlichen Scans trudeln ein und die berüchtigten „Stundenzettel auf Bierdeckeln“ und mündliche Urlaubsanträge sorgen für graue Haare. Fehlende Krankmeldungen und manuelle Korrekturen fressen genau die Zeit, die Steuerkanzleien eigentlich für die strategische Beratung ihrer Mandanten bräuchten. Doch damit ist jetzt Schluss. M

Ein zentraler Punkt der Debatte: Die Richtlinie setzt vor allem darauf, dass Gehälter offengelegt werden müssen, zumindest in aggregierter Form über Vergleichsgruppen. Doch Transparenz allein schafft noch keine Gleichheit. Sie zeigt Unterschiede auf, zwingt Unternehmen zur Rechtfertigung, aber sie garantiert nicht automatisch, dass Entgeltsysteme angepasst oder strukturelle Ursachen wie Teilzeit, Care-Arbeit oder geschlechtstypische Berufswahl beseitigt werden.

Arbeitszeit  ist mehr als nur die Zeit, die du aktiv am Schreibtisch oder in der Produktion verbringst. Laut § 2 Abs. 1 Arbeitszeitgesetz...