top of page

Bewerbermanagement
wofoma.hrm

Dashboard_Jan21.jpg

Durch das Modul wofoma.hrm optimieren Sie die Suche und Verwaltung Ihrer Bewerber für Ihre ausgeschriebenen Vakanzen. Als zentrale Anlaufstelle für Ihr Recruiting haben Sie die Möglichkeit, in einer übersichtlichen und effizienten Suche passende Bewerber finden zu können. Die Bewerber können zudem auf ein erstelltes Anforderungsprofil verknüpft werden, so dass Sie immer einen Überblick Ihrer potenziellen Kandidaten auf Ihre offenen Personalvakanzen besitzen. 

  • Erstellung und Verwaltung von Anforderungsprofilen

  • Verknüpfung von Bewerbern auf Anforderungsprofile inkl. Bewertungsfunktionalität (5-Sterne-Bewertung)

  • übersichtlicher Bewerberpool

  • schnelle und unkomplizierte Suche nach Bewerbern im System

  • Bewerber-Löschliste (Datenschutz)

  • übersichtliche Kontaktverläufe

  • Datenverwaltung (Datei Uploads)

  • Pflege von Bewerber-Skills inkl. Bewertungsfunktionalität

  • übersichtliche Reportings

  • Versand von Standard E-Mails aus dem System (z.B. Absagen, Gesprächstermine, ...)

  • Bearbeitung von E-Mail Vorlagen im System

  • Kundenkartei (z.B. für Personaldienstleister)

    • Übersicht der Unternehmen​

    • Übersicht der Ansprechpartner

    • ABC-Bewertung

    • Kontaktverläufe

    • Datenupload 

  • Übersicht Ihrer offenen Angebote (Personaldienstleister)

  • übersichtliches Dashboard

  • unterschiedliche Filter zur optimalen Darstellung

  • Verwaltung von Leistungskategorien (Job Familiy) und Unternehmenseinheiten

  • Schnittstelle zur Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit (Jobposting) und zu anderen Jobbörsen möglich

  • Schnittstelle zu karriere.at (Österreich) möglich (Mindestmenge 30 Inserate / 12 Monate)

  • Karriereportal, angepasst an Ihr CI oder Export der Stellenangebote per API in Ihr Karriereportal

  • Drag-and-Drop Funktionalitäten

  • Bewerber-Matching im System - automatische Verknüpfung der am besten geeigneten Bewerber mit dem jeweiligen Anforderungsprofil 

  • Benachrichtigungen per E-Mail (z.B. bei gesetzten Deadlines)

  • uvm.

Neue Anforderungsprofile schnell und einfach im System erstellbar

Neue Bewerber sind im Handumdrehen angelegt

weitere Einblicke ins Bewerbermanagementsystem (Screenshots)

bottom of page